2013年10月底至11月初，在校长助理郑广天的带领下，校医院领导班子成员和家庭医生团队分别来到建艺学院、运输学院、远程学院开展工作调研和健康交流。

 

郑广天指出，学校领导向来重视每位教职工、学生的身心健康，这也是学校管理者的重要责任。校医院愿意主动为个学院提供多种形式的便捷化的服务，为大家送健康、送温暖，希望与学院开展密切合作，进一步提高学院师生的整体健康素质，预防各类急慢性疾病，从根本上做到有病早治，无病早防。

 

校医院孔令伟院长针对该院教职工存在的健康问题，向三个学院的领导介绍了远程血压监测、远程血糖监测、能量监测仪等新型手段对教工进行远程管理的设想和计划，希望与学院加强紧密合作，共同管理好教职工的健康。她还介绍了我校教工和学生的公费医疗政策。对于自费生，鼓励他们参加商业补充保险和“一老一小”保险，使学生们一旦面对大病可以得到有力的医疗保障，减轻学生、家庭、学院的负担。她最后表示，校医院遵从主管领导的指示，把“坐堂等医”转变为了解师生需求，主动上门服务，以此保障和促进学校十二五任务和学院各项任务的完成。

 

主管体检工作的副院长孙亚慧、主管健康管理的副院长卢云涛和主管业务工作的副院长刘红军汇报了校医院在教职工体检、学生体检工作和体检结果、分析工作，就教职工的健康管理提出了富有针对性的建议，并就近几年该院教职工年龄偏大、缺乏运动、女职工有妇科筛查需求等情况，提出了专业化的指导意见。班子成员就与学院合作细节与各学院领导展开了讨论，校医院愿意倾听各位教职工的健康诉求，并尽全力满足大家的健康需求。

 

三个学院领导对校医院能够主动上门，并且配备专职的家庭医生团队表示肯定和感谢。表示以前大家把更多的精力放在健康锻炼上，在校医院对该院进行一对一的健康管理以后，愿意配合医院的专家，有意识的对自己的健康做远程管理，听从校医院专家的指导。学院领导一致认为学校能够把教职工的健康作为头等大事，校医院专家能够主动提供细致全面的健康管理服务，让大家感到十分的温暖和贴心。

 

我校一直将教职工健康管理作为我院工作的重中之重。随着我市社区卫生体系的发展和完善，个体化的健康管理已是大势所趋。校医院将继续开展功能社区的家庭医生式服务，通过完善健康档案、慢性病规范化管理、远程健康监测、开展全民生活方式行动及健康教育等措施和手段，对教职工实施长期、连续、有效的健康管理，唤醒大家的自我健康管理的意识，把疾病的预防关口前移，使教职工拥有健康的身心，为学校发展作出更大贡献。