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部属高校深入学习实践科学发展观活动简报第147期

 

北京交通大学把做好大学生就业工作作为学习实践活动的重要内容，抓住学习实践活动与大学生就业工作的结合点，深化就业工作政策，深度服务学生就业，深入拓展就业市场，进一步加强对大学生就业的指导和服务，取得了良好成效。截至五月底，学校应届本科生和研究生就业率分别达到81.31%和78.63%。

 

北京交通大学坚持把就业工作作为全校工作的重中之重，校院两级都成立了由主要负责人任组长的毕业生就业工作领导小组，建立了校领导联系困难毕业生、院领导联系毕业班的工作制度。学校明确提出，要把大学生就业工作作为衡量学习实践活动成效的重要指标。为此，学校建立并完善了就业工作考核、奖励、培训、研究、反馈等多项制度，把毕业生就业率纳入学院考核指标体系，与学院年度事业拨款直接挂钩；建立了由院党委副书记、系主任和辅导员具体落实，班主任、导师积极参与的毕业生就业工作队伍。出台了引导毕业生面向西部和基层就业的奖励政策，设立“奋飞奖”，对志愿服务西部的毕业生提供精神和物质奖励。

 

北京交通大学在学习实践活动中，进一步完善了校、院两级集教育、指导、服务为一体的毕业生就业工作体系。一是重视就业教育。学校加强了就业指导课程体系建设，制定了《加强大学生职业发展与就业指导课建设方案》，同时，还邀请业界研究专家和职场经验丰富人士举办就业指导讲座21场。二是突出就业指导。学校建立了就业指导咨询室，定期组织“职业发展与就业指导咨询”开放日活动，为学生提供现场咨询服务；投入10万元选派27位教师参加全球职业规划培训，已有60%以上就业工作人员获国家职业指导师资格证。三是强化就业服务。学校进一步加强了就业信息化平台建设，不断完善就业资讯网，开通就业信息短信平台，实行远程面试、网络招聘，降低求职成本，提高就业效率。学校针对家庭经济困难、交流能力较弱、实践动手能力较差、学习成绩欠佳等毕业生，通过设立专项资金、资助求职费用，组织参加职业能力训练营，强化专业操作能力训练等方式，帮助其实现更快就业、更好就业。

 

　　北京交通大学在学习实践活动中，特别加强了大学生就业市场的拓展工作，学校发动全校教职工，群策群力多措并举拓展就业市场。一是紧密联系行业单位。学校全体校领导分别带队走访了兰州铁路局、乌鲁木齐铁路局、武广铁路客运专线公司、呼和浩特铁路局等10个单位，与用人单位充分沟通信息，为毕业生顺利就业铺路搭桥。二是发挥实习实践基地优势。学校把毕业设计、毕业实习与毕业生择业、企业考核录用环节结合起来，在上百家企业、地方建立本科生实习基地，在33家企业建立研究生培养基地，目前，已有113人与实习实践基地签订就业协议。三是抓住重点地区和重点单位。学校与唐山轨道客车有限责任公司、曹妃甸工业区、首钢集团等区域重点单位加强联系，并带领毕业生赴京外新型企业参观学习，现场签约。四是创新思路拓展就业市场，召开了首届“校友企业进校园招聘活动”，为毕业生提供了近千条需求信息。五是助推学生创业。学校制定了《北京交通大学促进大学生创业工作暂行办法》，与北京市工商管理局海淀分局共建大学生自主创业指导中心，依托大学科技园，举办了北京交通大学大学生创业项目选拔大赛。