对门下博士生青睐有加，想“拉一把”留任讲师，对方却一口回绝。恩师的个人魅力比不过现实压力。对得意门生念念不忘的是全国政协委员、北京交通大学理学院教授王玉凤。她跟踪学生动态，毕业后应聘到大公司的，月薪几万元，由此感叹：“没办法，真留下来，日子肯定清苦。”bNu北京交通大学新闻网
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       在日前举行的全国政协教育界别联组讨论会上，王玉凤在主题发言中大声疾呼，“高校青椒”需要更多“阳光雨露”！事实上，在这几天的讨论中，包括中科院院士王光谦、武汉大学原校长刘经南和华东师范大学党委书记张济顺在内的多位全国政协委员，都在各个小组中为高校青年教师“喊了一嗓子”。bNu北京交通大学新闻网
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“优中选优”现实面前也低头bNu北京交通大学新闻网
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       进入大学任教的“青椒”非等闲之辈，几乎所有高校引进青年教师都要求博士学位，有些甚至把“门槛”提至博士后。这些不够，再得看本科哪儿念、硕士生导师是谁、博士生师从何人等等。重点大学还规定要有海外留学经历，还得看留洋学府的含金量。bNu北京交通大学新闻网
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       念了20多年书、优中选优的青年教师进校后，却开始面临诸多困难。房子、工资、子女上学等一系列问题，硬生生落在肩上。王玉凤说，上世纪90年代末，博士后进校可分两居室、博士分一居室，后来博士后一居室、博士周转房。再后来一律周转，从周转两年变成一年。近年来，周转没了，每月仅补贴几百元，而国家出台的保障性住房，按政策“青椒”们也不符合。bNu北京交通大学新闻网
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       王玉凤说，一提起青年教师工资，她就没了招人、留人的底气。讲师国拨工资约2000元，学校发津贴2000元，全部月收入4000元。如此待遇，有人选择离开、另谋高就；有人选择第二职业、创收自救。bNu北京交通大学新闻网
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       张济顺委员说得尖锐：“作为提升国家自主创新能力的重要力量，高校青年教师正处在创造力高峰期。可重压之下，他们不能全身心投入到教学和科研中，不仅影响了自身发展，更将影响未来！”bNu北京交通大学新闻网
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何时可解后顾之忧？bNu北京交通大学新闻网
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       近年来，全国政协委员、首都师范大学文学院院长左东岭一直四处奔走，为高校年轻教师争取更多利益，力图稳定军心。他坦言，要为年轻教师提供成长上升渠道并不难，但要在住房、工资等方面解除其后顾之忧，很难！bNu北京交通大学新闻网
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       对此，教育界别的王玉凤、陈群、黄维义等委员联合提议，花大力气解决青年教师住房问题，“建议政府能在北京、上海等城市，在大学集中地区，投入财政专项资金，划拨建设用地，为青年教师建设公租房。”bNu北京交通大学新闻网
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       委员们提议改善青年教师工资待遇。眼下，高校教师工资结构如下：国拨基本工资+学校津贴+学校从原本就不够的统拨事业费、学生交纳的学费和学校创收中发放校内津贴。国拨基本工资低，学校为留住人，顶着巨大压力也要让津贴高于国拨工资，容易影响正常教学与学科发展。王玉凤说，为何不能加大固定可保障部分工资比例，把国拨基本工资与公务员对接呢？bNu北京交通大学新闻网