本次比赛邀请著名求职培训机构“过来人”项目经理葛娟老师、市场总监宋晓添老师、交通运输学院2010届毕业生张成作为大赛评委。进入决赛的八名选手是经过初赛简历筛选、复赛无领导小组面试选拔出的八位综合素质突出的同学，他们将通过决赛的三个环节进行冠军的角逐。

 

第一轮“随机应变”环节，八位参赛选手通过赛前抽签分成四个小组，每个小组依次上场抽取一道情景题，根据描述分别扮演情景中的两个角色，就己方要达到的目的与对方展开交涉并最终说服对方。此环节是对选手应变能力、逻辑思维能力和交涉技巧的全面考核，也是真实面试中经常采用的面试形式。最终，荣蓉、陈世勇、田荟汝三位选手凭借自己优异的表现获得直接晋级第三轮的资格。

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     决赛第二轮是“妙手回春”。该轮设有若干与社交礼仪相关的题目，第一轮未获得晋级资格的五名选手此时将与自己的亲友团并肩作战，通过答题对最后一个晋级名额展开激烈争夺。比赛前五道题为必答题，五位选手在与各自亲友团商议后同时作答，答对题数最多的选手将继续留在场上，其余选手将遗憾淘汰。从第六题开始进入“点球大战”，此时留在场上的选手及其亲友团必须每题必争，否则一旦答错即遭淘汰。这一轮的比赛气氛紧张激烈，现场观众气氛高涨，将当晚的比赛推向了第一个高潮。最终凭借其亲友团的出色发挥，来自运输1009班的王晓脱颖而出，与第一轮晋级的三位选手携手进入最后一轮的争夺。

 

 

 

决赛第三轮是紧张而残酷的“压力面试”。压力面试是当前公司招聘高级管理人员所普遍采用的一种面试形式，面试官刻意制造出一种紧张气氛，以考验求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。本轮比赛真实模拟现实招聘中的压力面试环节，三位评委摇身一变成为联想公司北京总部的HR高管，为公司招聘大客户业务部内部经理，而四位选手则要面对挑剔的面试官以及他们尖锐的问题，顶住压力展示自己的实力。本轮比赛节奏紧凑，高潮迭起，扣人心弦，评委不留情面的发问以及四位选手出色的应变能力都博得了现场观众的阵阵喝彩。比赛结束后，评委离席商议最终的决赛排名。

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     在评委退席评议期间，团委陈磊老师交流了自己的看法，他丰富的阅历和诙谐幽默的语言令在场同学受益匪浅，将当晚的气氛又一次推向了高潮。

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     随后，大赛主评葛娟老师对选手的发挥以及当前就业形式、公司要求进行了精彩的分析和讲解，在场同学也由此看到了自己的不足和努力的方向。

 

最后，主持人宣布比赛最终结果，唐明玉、刘哲郡、代如昱、沐兰、陈世勇五位选手获得大赛三等奖，荣蓉、王晓获得大赛二等奖，而田荟汝同学凭借自己出色的发挥，荣膺大赛一等奖！

 

 

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     至此，交通运输学院第一届面试模拟大赛圆满结束！