为加深员工对学院业务知识、规章制度的掌握，促进学院员工跨部门、跨岗位交流，创造良好的学习氛围，远程学院工会于11月-12月举办了“远程人·职业梦”知识竞赛。本次知识竞赛分“题海漫游”和“现场竞技”两个阶段，历时两个月，90%的员工都参加了活动，取得了良好的收效。

 

 

 

竞赛第一阶段采用书面答题形式开展。该阶段主办方提供六卷活动题目，分别为“行业时政卷”、“现代礼仪卷”、“理论知识卷”、“办公技能卷”、“学院文化（制度）卷”和“学院平台卷”。每套题目有若干道填空题，参加答题的员工需在规定时间内完成并提交试卷。第二阶段在指定场所，通过猜谜的形式现场答题。本次竞赛的题目有上千道，这些题目既考查和提高员工们的综合素质，也在一定程度上向大家普及各类知识，两个月来大家在浓重的学习氛围中体会了在知识中漫游的乐趣。

 

 

本次活动极大地调动了学院员工的学习意识和学习热情。活动从题目征集、答案斟酌到竞赛答题，都得到了学院领导和各部门员工的支持。在活动的筹备阶段，学院领导们亲自担任活动的组委会成员，各业务部门提供了业务文件、提炼了各类业务题目；答题阶段，90余名员工提交了竞赛试卷。不少老师利用专业背景和业务专长为竞赛提供了可贵建议。两个月来的中午和晚上下班后，不少办公室都能看到大家奋笔答题的身影。

 

我院的学生以成人学员为主，“学习型团队”和“终身教育”是我院的工作的理念，2010年以来，我院每年的工作计划中都规定，学院每名员工每年需要接受20学时的培训。为鼓励大家积极参与此次活动，学院出台了配套的培训规定。在“题海漫游”阶段，员工完成一套题目可计入2个培训学时。参加答题的员工需在规定时间内完成并提交试卷，根据完成试卷的实际套数计算培训学时。此次活动也加深了部门的交流，不少部门以出题的形式，向大家强调了一些重要的业务流程和规则。学院工会还对出题和答题过程中表现积极的部门和个人给予奖励。

 

此次竞赛在大家意犹未尽的讨论声中落下帷幕，此次活动既是一次竞赛，也是业务和知识的全员培训，在活动中寓教于乐，对学院各方面都起到良好的推动作用。