为了充分调动教职工参与幼儿园工作与管理的积极性，为优秀教师创造施展才华的空间，提供竞争平台，后勤集团幼儿教育中心于7月初启动了2013年的竞聘工作。在历经竞聘工作领导小组会议、教师自愿申请报名等流程后，教师岗位竞聘演讲大会于8日晚上在二楼音体室成功举行。幼儿园全体职工及新招聘的4名教师参加了此次竞聘大会。

 

此次竞聘会设立班长、配班教师和保育教师三个岗位。参与竞聘的人员依次上台表达自己对所竞聘岗位的认识和工作思路，自己的优势和特长。这其中有从事幼教工作近二十年的老教师，也有二十出头满怀信心的年轻教师，尽管成长历程各不相同，但都满怀着对幼教事业的热爱。

 

此次竞聘工作既关注竞聘者的业务素质和工作实际，也注重人才的道德修养。在成功完成竞聘演讲环节后，全体竞聘人员都要进入教职工民主测评和领导小组考核环节。

 

幼儿园将积极采取多种举措，不断完善教师聘任和考核制度，全面加强队伍建设，为幼儿园的可持续发展提供充足的保障。