2012年5月24日，为提高干部的管理水平，增强后勤集团的发展活力，后勤集团在培训教室开展中层干部培训会，培训内容为员工管理、文件管以及与宣传工作。

 

员工管理培训是从人力资源管理的主要职责、用工成本简介、《劳动合同法》等基本知识、员工日常管理和风险点控制及案例分析等几个方面进行。培训以理论讲解《劳动合同法》、后勤集团管理丛书之《人事管理制度》为基础，结合日常员工管理中常遇到的问题，如聘用管理、合同管理、考勤管理、离职等，最后配以现实案例进行分析，强调了细节管理、规范管理的重要性。文件管理培训是从报送流程、文件的文体格式等方面强调了文件管理的规范性。宣传工作培训则是从宣传工作的必要性入手，对《关于加强后勤集团宣传工作的意见》（勤服集党发﹝2009﹞1号）进行了讲解，要求各单位进一步加强宣传工作。

 

培训过程中大家就常见问题进行了讨论，现场气氛热烈。