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为充分利用企业资源、进一步完善体验式就业实践暨产学联合人才培养模式、深化校企合作，建筑与艺术系于2011年11月25日下午2点在机械工程楼会议室举行了体验式就业实践暨产学联合人才培养模式研讨会。中国建筑设计研究院、中影集团、北京建筑设计研究院、北京城建设计总院、中建设计集团、中铁工程院、国富纵横管理咨询有限公司等建筑、艺术设计、数字媒体三个行业内的十余家用人单位的主要负责人与会参加研讨，学校招生就业处、教务处、校团委王及建筑与艺术系相关老师出席会议。
建筑与艺术系党委沈永清书记向与会嘉宾致欢迎词，他介绍了建筑与艺术系建立教学实践基地的基本情况以及本次研讨会召开的意义与目的。随后，建筑与艺术系主任夏海山对体验式就业实践暨产学联合人才培养模式进行了详细介绍，从研究背景到培养模式的特点，再到模式实行的前期工作基础和对于今后实行的新想法等方面进行了全面介绍，并明确企业在整个模式构建中所起的重要作用，希望用人单位对于该模式提出建设性意见。
与会企业代表纷纷发言，提出对于培养模式的建议。北京建筑设计研究院副总建筑师谢强以我校在其单位毕业生具有较高综合素质为例，提出对于建筑学的学生来说，天赋是第一位的，但形象思维、艺术方面的修养更为重要，学生应该注重综合素质方面的培养。中影集团副总雷振宇认为体验式就业实践模式提法很新颖，在实际执行的过程中应根据学生个人能力因材施教，对于设计专业学生而言，原创能力、动手能力的培养最为重要，学校可以利用自身优势邀请企业进校，请行业专家给学生作讲座等。城建设计总院一所党支部书记王璐加根据我校较多毕业生在城建院就职的情况，希望学生在校期间能够做好职业规划，同时将企业实际项目和学生在校设计课结合，让学生提早进入设计角色，培养学生学习能力和敬业精神，她认为此模式有助于督促学生提前了解行业需要，尽早明确发展方向。其他企业代表也表示了对于该模式的赞同，他们认为对于创意类产业来说，该模式能够提早实现学生与企业的接触。
经过三个小时的热烈研讨，学校与用人单位就体验式就业实践暨产学联合人才培养模式达成一定共识。培养模式将实现学校与用人单位的有效对接，对于培养学生职场认知能力，提高学生择业能力和职业发展能力，以及解决就业结构性矛盾都将是一种有益尝试。
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