根据海淀区社区卫生服务绩效考核办法，2010年12月10日，海淀区社区卫生工作领导小组组织专家对我院全年工作进行绩效考核检查。考核小组由北京市社区卫生协会、海淀区药监局、区卫生局、区公共委、第三方满意度调查等6位专家组成，区卫生局陈副局长与专家组一行，莅临我院指导工作并进行了现场调研。校医院全体班子成员、科主任及相关医务人员热烈欢迎、全程参与并积极配合专家对绩效考核指标的逐项检查。

 

区卫生局领导及专家在肯定我院2010年工作的基础上，高度评价了我院多处亮点工作，鼓励我院再接再厉，做好总结，不断完善细节，认真做好分析，力争对全区社区卫生服务起到示范表率作用。

 

专家们对本次绩效考核的现场反馈意见主要有：

 

对我院在师生主要健康问题和危险因素等方面的准确定位、分析给予肯定；中医诊疗医务人员整体素质较高，中医服务项目齐全，特色明显；慢病管理率先使用北京市新规范，底数清楚、数据可靠；全科医生、社区护士按服务人口配比达百分之九十以上，持证率百分之百；医疗废弃物管理模式值得推广，医疗垃圾中转运输、管理制度及资料登记归档规范；社区入户服务记录详细、规范；污水处理由医院独立管理，设备较新，足以看出对此项工作的重视；对各类岗位人员绩效考核方案较完备、可操作性强，对社区卫生服务机构有借鉴意义；急诊登记较规范、医生交接班登记较好，医政管理工作较好；知己管理、家庭保健员等工作较有特色。

 

专家们也就检查中发现的不足进行了现场反馈。例如部分健康档案全科诊疗记录缺乏；中药饮片入库验收记录还有待完善；中医示范区内涵需进一步丰富；整体的病历管理工作有待加强；医院功能分区标识应更明显；统计数据采集来源应更规范。

 

我院李院长对专家们的指导和建议表示衷心感谢，她表示随着我院中西药房合并管理，许多管理工作会进一步规范、完善；病历规范管理工作目前已经展开，全面推进和规范将是我院下一步的重点工作。院康书记对专家们的中肯建议表示感谢，希望上级部门今后能一如既往地关心和支持我院事业发展，全院职工将努力保持工作成绩、弥补不足，使医院各项工作均衡发展，逐步探索出适合交大社区的师生健康管理新模式，为提高全校师生健康素养和健康水平不懈努力。