为规范员工管理，自觉遵守国家有关规定，5月6日-12日，后勤集团饮食服务中心对所有部门管理人员及全体员工进行了《员工手册》培训。参加培训的员工共计300余名。饮食服务中心《员工手册》是依据《劳动法》、《劳动合同法》等国家相关政策和集团、中心各项规章制度制订的。从员工聘用、权利和义务、薪酬和福利、劳动纪律和奖惩等几个方面概括了员工应知应会的内容，是员工在职期间的行为规范。

 

此次全员培训首先由人力资源部对各部门经理进行强化培训。讲解过程中结合员工管理中遇到的具体问题进行分析，强调“以人为本”的管理理念，切实维护员工的权益。尤其针对管理过程中易忽视的员工思想动态要及时正确疏导，保证员工轻松、愉悦工作，避免带着情绪上班。

 

对于全体员工的培训分部门进行，由主管副主任具体落实，经理对《员工手册》进行详细解读。确保每位员工都深刻领会了《员工手册》的内容，知道了自己应享有的权利、应享受的福利待遇和应负的责任，知道了什么该做、什么不该做等。培训后各部门认真填写了培训记录。

 

培训取得了良好效果，不仅使员工们了解了自己的权利和义务，也促进了经理切实做好员工的日常管理工作，在严格考勤、考核制度的同时关心关爱员工，构建和谐饮食工作环境。