4月26日，后勤集团在科学会堂举行“外树形象，内聚合力”培训会，后勤集团党委书记杜永平、总经理郑广天主讲，各部门财务人员、办公室人员和班组长参加了培训。

 

今年3月，后勤集团发起“外树形象，内聚合力，从我做起”的倡议，一个多月来，后勤集团各部门认真查找自身问题，采取改进措施，取得了一定的成效。为了进一步落实“外树形象，内聚合力”的工作，后勤集团专门针对管理人员举办了此次培训，进一步推进基层管理人员转变意识，改变作风。

 

  

 

杜永平书记指出，随着社会的进步和学校的发展，学校和师生对于后勤服务的要求在逐步提高，后勤必须与时俱进，保证自己的服务理念和服务水平与这种要求相适应，这是后勤生存和发展的必要条件。他对“外树形象”和“内聚合力”的内涵进行了详细讲解。要求管理人员转变思想观念，注重工作细节；积极向职工们传达“外树形象、内聚合力”的倡议，加强职工培训教育；召开班组长会查找问题，提出整改措施；落实好“从我做起”的要求，严格要求自己；落实首问负责制，杜绝推诿现象；在工作中进行换位思考，从服务对象的角度出发考虑问题；加强制度建设并严格执行，做好监督检查；开拓思路，创造性地开展工作。

 

郑广天总经理指出了后勤集团在服务质量、工作效率、集团形象、安全稳定方面存在的一些问题。要求后勤职工充分认识到工作中存在的不足，切实改进工作作风。

 

通过此次培训，后勤集团管理人员对于“外树形象、内聚合力”的意义有了更加深刻的认识，对于后勤集团进一步凝聚职工合力，提升后勤形象，提高服务水平将起到积极的推动作用。