为了更好地做好学院师资队伍建设，积极落实学校“红果园创新人才培育计划”等一系列人事文件，加大人才队伍引进和培养力度， 2009年3月21日土木建筑工程学院召开了人事及博士后工作会议。会议邀请了校人事处领导，魏庆朝院长主持了会议。

 

 

 

会上，首先由人事处许安国处长、宋瑞副处长分别对学校最新制定的红果园创新人才培育计划、人才引进与师资补充管理办法、骨干教师出国（境）研修实施办法、鼓励青年教师挂职锻炼暂行办法、博士后及师资博士后管理办法等6个文件进行了导读和宣讲。土建学院姚谦峰副院长、张鸿儒副院长、杨庆山副院长、汪越胜教授、高亮教授分别就学院教师学科分布和其他土木类院系的师资队伍调研、全国土木类院系的博士后流动站情况调研、我院土木工程博士后流动站情况、力学博士后流动站情况、交通运输工程博士后流动站情况等进行了介绍。

 

魏庆朝院长就学院引进人才与师资补充、加强博士后管理、学院弹性绩效工资发放、工作量核算、年度考核、评职晋级等方面工作做了通报，并介绍了今后的工作思路。与会人员就红果园创新人才培育计划、人才引进与师资补充、学科及平台建设等重要问题进行了讨论。

     

最后，吴萱书记做了总结，强调加强师资队伍建设是我院学习实践科学发展观活动中要解决的七个重点问题之一，通过加强高素质教师队伍建设和教学科研创新团队建设，引进高素质人才，全面实施人才强院战略，也是学院发展目标。