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       为进一步加强学校和企业间的交流，1月24日，招生与就业工作处组织各学院及在京17家知名企业代表举行2007年校企座谈及联谊会。校党委副书记高艳出席会议。RFZ北京交通大学新闻网

        会议由招生与就业工作处邵丽副处长主持。招生与就业工作处处长王化深首先就学校的总体情况、办学特色、人才培养模式、2007届毕业生的基本情况向各用人单位作了介绍，并向用人单位表达了新春的问候。RFZ北京交通大学新闻网

       各用人单位就本单位的发展情况、运营模式、用人机制和理念、使用我校毕业生的总体情况、2007届毕业生的招聘需求情况作了介绍。RFZ北京交通大学新闻网

       中科软科技股份有限公司人力资源总监李春伟提出学生成功应聘的关键因素在于：第一，重视学业，学业基本功好，学习能力强；第二，有事业心，有职业道德和职业精神；第三，有较强的与人沟通能力、协调能力。RFZ北京交通大学新闻网

       北京市天元网络技术股份有限公司总经理助理雷荣年先生提出他们更愿意接受心态较好，有着良好的职业生涯规划，在校期间打工较多，社会实践经验比较丰富的学生，相对于城市出生的学生，他们更愿意接收来自农村家庭贫困的学生。RFZ北京交通大学新闻网

       中铁物资北京分公司的李兵经理对我校毕业生给予了高度评价，不少毕业生毕业不到三年的时间基本都走上了中层领导岗位，他们接收毕业生看重学业和综合能力。RFZ北京交通大学新闻网

       其他企业也都提出了他们的用人观点。总体来讲，实践能力强，综合素质好的学生普遍受到用人单位的欢迎。不少单位对我校毕业生的培养、就业指导也都提出了很好的建议和合作方案，他们普遍认为对于当代的大学生应该加强责任感和诚信意识的教育。中国联通集团公司人力资源部谢华经理提出中国联通愿意在学生素质能力模型探索以及为学生提供贴心式就业指导方面提供帮助和进一步的合作。RFZ北京交通大学新闻网

       晚上8：00，校党委副书记高艳来到联谊会现场，带来学校领导对大家的问候和感谢，与企业的领导们济济一堂，载歌载舞，预祝校企共同繁荣和发展。RFZ北京交通大学新闻网