2012年5月17日下午，我校2012年新教师入职培训班在思源楼109教室举行开班典礼。副校长陈峰出席开班典礼并讲话，近两年来学校新入职的青年教师80余人参加了开班典礼。典礼由人事处副处长宋瑞主持。

 

 

陈峰对新入职教师来学校工作表示欢迎，指出教师入职培训可以使教师更好更快的进入工作角色，掌握高等教育教学规律，引导青年教师尽快进入高校的教学、科研轨道，也为学校师资队伍发展打下坚实的基础。他对青年教师提了5点要求：一是要继续加强政治理论学习，做一名在政治上合格的教师；二是要加强职业道德修养，树立良好的师德师风，爱岗敬业、为人师表、教书育人、乐于奉献；三是要完成由学生到教师和由被教育者到教育者两个身份的转变，严谨治学、爱护学生，积极融入团队，做好教学科研工作；四是要做好职业生涯规划，根据自身业务特长选择合适的发展方向，做到兴趣与专长统一；五是要抓好机遇，以满腔热情投入到学校的发展中。陈峰希望青年教师们能不断成长进步，尽快成为学校发展的中坚力量，并祝培训取得圆满成功。  

 

宋瑞介绍了培训的课程设置和主要内容，并对学员们提出了具体要求，使青年教师进一步认识到培训的重要性和必要性。

 

 

开班典礼结束后，全体学员到学校校史馆参观。

 

北京市的高等学校教师岗前培训工作由北京市教委下属的北京市高等学校师资培训中心统一组织，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师职业道德修养》和《大学教学技能》5门课程。其中，前4门课程统一由北京市高师中心安排网络授课和考核。我校作为高师中心授权的授课点之一，负责本校学员《大学教学技能》课程的组织、授课和考核工作。学校在《大学教学技能》课程中设置了校史介绍、教学名师介绍教学经验、职能部处负责人做专题报告、观摩优秀主讲教师课堂教学、青年教师拓展训练等培训环节。《大学教学技能》课程的培训将于6月中旬结束。