“我之前没有面试经验，通过体验AI模拟面试，认识了自己的不足，能更好应对真实的面试考验。”5月28日，来北京第二外国语学院的2024届毕业生张露晨告诉记者，她和同学听闻在北京交通大学举行专场招聘活动的信息后，马不停蹄地赶来参加，“希望能收获工作，或者积累面试经验。”

此次就业促进周以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过举办专场招聘、重点领域校企供需对接会、“一站式”就业指导服务站、就业育人主题展等系列活动，进一步聚合社会资源，搭起毕业生求职“连心桥”，帮助毕业生找到满意工作。

当日下午1时30分，活动开始前半小时，北京交大西门已经人头攒动，入校人群络绎不绝，知行大道上穿梭着手持简历、身着正装的求职学生，他们沿着道路指示牌，直奔学校西操场——百余家企业在此设置了招聘展台。

“专场招聘活动以‘专精特新’中小企业为主，参与的企业覆盖了人工智能、先进制造、新材料、新能源等领域。”北京交大就业与创业指导中心副主任梁英介绍说。

作为“2024届高校毕业生就业促进周”活动之一，教育部联合工业和信息化部在该校举办的“优企进校招才引智”专场招聘活动，为毕业生提供就业岗位400余个，招聘需求近3000人，吸引了122家企业和2000余名应届毕业生参加。

北京交通大学交通运输规划与管理专业博士生李晨投递了不少轨道交通领域中的新质生产力企业，“很多学姐学长都选择到交通重点领域就业，招聘会给了我更多探索职业可能性的机会。”她说。

北京户口、博士安家费、员工宿舍、用餐补贴、超长春节假、高温假……记者看到，为了吸引优质毕业生的青睐，不少企业在招聘展台前贴上关键词，列出了福利待遇。“我们有富有行业竞争力的薪酬福利体系，有完善的人才培养计划，全周期地为新员工的成长保驾护航。”中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部高级经理潘熙说。

比亚迪集团人力资源处华北地区人力资源总监王文星对到场毕业生的基本素养、专业能力表示认可，“人才是第一资源，我们横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，此次招聘目的在于引进新生力量。”

专场招聘活动开始仅一两个小时，不少企业的招聘展台上就堆起了厚厚的简历，有些展台前还排起了长队。梁英告诉记者，邀请优质企业进校，与学生面对面交流，既能增加彼此的了解，也能提高求职效率和成功率，让企业现场揽才。

招聘展台前，来自中国矿业大学的2024届毕业生段同学接到了面试通知电话。起初，他还以为是诈骗电话，反复确认后才相信是中国电子科技集团公司第十五研究所给他发来的面试邀请。原来，是该公司招聘展台的现场人员收到其简历后，发现其应聘条件和公司比较契合，就第一时间对接给业务部门，直接电话通知面试。“真的太快了！”段同学很高兴。

活动现场设置了就业育人主题展，深入挖掘了一批全国毕业生就业典型人物，展示了在基层就业的优秀毕业生代表典型事迹，吸引了众多毕业生驻足观看。北京交大还为毕业生提供了就业政策宣讲、AI模拟面试、简历门诊、法律咨询、金融服务咨询等“一站式”服务。

与此同时，在北京交大综合体育馆前，一场旨在促成校企“牵手双向奔赴”的重点领域校企供需对接会举行，吸引了来自高校和相关用人单位的近160名代表参加。能源动力、材料化工、装备制造、信息通讯、生态环保、国防科技等18个重点领域的50多家企业，与来自北京大学、清华大学等在内的近30所高校开展现场对接。双方围绕人才联合培养、师资队伍建设、就业实习实训、毕业生招聘等展开深度洽谈。多所高校和用人单位现场初步达成人才招聘、共建大学生实习基地等合作协议。

北京交大校长余祖俊表示，学校高度重视毕业生就业工作，始终将稳就业作为学校的头等大事来抓，坚持打通“政、产、学、研、用”渠道。近3年，学校与国铁集团、中国中铁、中国铁建等115家企事业单位签署合作协议。与腾讯、海信、中建八局等企业签订供需对接就业育人项目44个，其中2023年与浙江吉利、昆仑数智签订的就业育人项目入选“教育部供需对接就业育人项目”。

多年来，作为一所行业特色鲜明的国家重点建设大学，北京交大以服务加快建设交通强国和交通运输行业发展为己任，围绕抓全员、强引领、促精准、提质量的就业工作目标，重点实施本科生职业发展引领、研究生职业能力提升、创业人才培育“三计划”，深入推进重点领域引航、人才合作伙伴拓展、精准指导服务“三工程”，着力打造全链条、全方位、全覆盖、全周期的就业工作新模式，毕业生总体就业情况保持高位稳定，就业质量稳中有升。近5年，毕业生到交通运输领域就业人数超过毕业生总数的30%，到轨道交通、土木建筑、航空航天、信息通信、能源电力等重点领域就业比例超过65%，用人单位对该校毕业生整体满意度超过98%。

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