2025年10月23日，我校中层干部换届动员部署会在中心报告厅召开。校党委书记陈子季作动员讲话，校党委副书记、校长余祖俊主持会议，校党委副书记姚念龙具体部署换届工作。校领导班子全体成员和全体中层干部出席会议。

陈子季充分肯定了本届中层领导班子和领导干部为学校发展作出的贡献。他指出，过去四年里，学校各级领导干部始终坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才的使命，推动学校在复杂多变的环境中稳步前进，取得了一系列令人鼓舞的成就。

陈子季深入分析了干部换届工作面临的形势和任务，解读了干部换届工作的重要意义，并就换届工作提出了明确要求。他指出，干部换届是学校政治建设的必然要求，是事业发展的迫切需要，是组织生态的自我修复，要通过换届打破“铁交椅”“保险箱”的错觉，营造“有为才有位”的政治生态。要跳出“换届=换人”的狭隘理解，上升到“换届=提质增效+功能转化+文化重塑”的战略高度来谋划推进，努力建设一支政治强、业务精、作风正、结构优、活力足的中层干部队伍，形成有利于优秀人才脱颖而出的制度环境，构建科学合理、动态平衡、富有弹性的组织架构，为学校的改革攻坚、事业高质量发展提供坚强的组织保障。他强调，全体干部教师要正确处理好七对关键关系，即处理好“上与下”“进与退”“留与流”“老与新”“个体与整体”“程序与实效”“工作与心态”的关系，做到工作不断、秩序不乱、思想不散。同时，换届工作也是对整个政治生态的一次考验，要坚持教育在先，严格执行换届工作“十严禁”，领导干部要带头严守工作纪律，确保换届工作风清气正。

余祖俊在主持中指出，干部换届是学校事业发展进程中的一件大事，不是简单的岗位调整，而是学校应对挑战、抢抓机遇的关键一招。他强调，全体干部教师要深刻认识换届意义、正确看待“进退留转”、保证工作接续稳定，以高度的责任感、使命感，共同做好此次换届工作，同时要继续锚定总目标、握好接力棒，紧盯教学、科研、人才培养等关键领域重大任务的落地见效，确保学校发展各项目标任务圆满完成。

姚念龙对换届工作进行了具体部署，分析干部队伍结构与特点，对此次换届的指导思想、工作原则、换届范围及方式、任职条件和资格、工作程序以及其他规定进行了解读。

下一步，学校将根据事业发展的需要，按照“分类、分层、分阶段”的工作模式，稳妥有序做好此次换届工作，推动干部选拔任用工作与学校事业发展同频共振，实现队伍接续奋斗、事业稳定高质量发展。

责任编辑：李雪 杨佳瑞

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