根据学校工作安排，今年9月学校启动了计财处副处长等六个职位的竞争上岗工作，经过报名和资格审查，35名同志进入公开答辩环节。今天上午计财处副处长职位公开答辩会在思源楼712室举行，其他职位公开答辩会也将在近日相继开展，答辩会向校内教职工开放，教职工可在答辩现场旁听。

 

 

在听取各方意见的基础上，党委常委会对干部竞争上岗公开答辩工作进行了研究，并进一步规范了相关工作，主要体现在以下三方面：一是公开答辩评委的产生，除少数评委根据工作需要确定外，绝大多数评委由干部工作领导小组办公室在每个职位答辩评委的规定范围内以不低于50%的比例差额随机抽取确定，根据职位情况，聘请校外评委1至2名，每个职位答辩评委数在15人左右。二是答辩时间及答题规定，所有竞争上岗职位公开答辩时间不超过22分钟，分为个人陈述和答题，其中个人陈述（重点介绍竞聘者自己的基本情况、经历和主要业绩以及优势与不足），时间为5分钟；答题（2道题）时间为12分钟，回答完问题后竞聘者陈述对岗位的认识和工作思路，时间为5分钟。三是关于答辩评价项目及成绩计算，评委现场根据竞聘者的答辩情况及竞聘报名表所反映的信息，综合考虑答辩者回答问题的系统性、完整性、准确性，工作经历、工作思路及现场表达能力、应变能力、精神面貌等直接给出100分制的分值，答辩成绩为去掉最高分和最低分的平均值。