2011年8月25日，我校处级干部换届工作总结暨培训会在科学会堂召开。校党委书记曹国永作换届工作总结并与新一届处级干部集体谈话，校长宁滨对新一届处级干部提出工作要求，校党委副书记、纪委书记颜吾佴进行集体廉政谈话，校党委副书记高福廷主持会议。全体在校校领导、全体处级干部参加会议。

 

 

  

校党委书记曹国永在讲话中指出，我校干部换届工作自3月7日启动，学校党委严格依据中央干部选拔任用工作条例以及学校有关文件规定的程序和要求，按照换届调整与“建机制、树风气、促交流”并重的工作目标分三个阶段平稳进行。至7月初，174位新一届处级干部全部到岗，处级干部换届调整工作基本结束。

 

经过换届调整处级干部结构进一步优化，平均年龄由换届前的45.9岁下降到43.6岁，下降了2.3岁；具有硕士以上学位占81.3%，较换届前提高了10.1%；党外干部占8.5%，提高2.1%；女干部占33.5%，提高6%；少数民族干部占5.7%，与换届前持平。

 

曹国永书记指出，本次换届工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，坚持科学化、民主化、制度化方向，努力树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向，不断深化干部人事制度改革，取得了积极的成效。扩大了民主，提高了干部群众参与度；健全了竞争择优机制，促进优秀人才脱颖而出；推行差额选拔干部制度，实施干部任免党委常委会票决制；完善了干部管理制度，增强了干部队伍的生机和活力；加强干部选拔任用监督，形成了风清气正的用人环境；进一步推行党务公开和干部工作信息公开制度；建立了处级后备干部人才库。

 

曹国永书记结合胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，深入分析了当前形势，提醒广大干部要防范和克服“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”。曹国永书记从国家、行业和学校三个层面，分析了学校发展面临的机遇，希望处级领导班子和领导干部认真落实好提高质量、改革创新、学风建设、现代轨道交通创新基地暨新校区建设等重要任务，不断增强使命感和责任感，落实好“十二五”规划，干成几件值得记忆的事情，不辜负学校党委和师生员工的信任和期待。

 

曹国永书记最后对全体处级干部提出了四点希望和要求：一是进一步加强思想理论建设，不断提高政治理论水平、政策敏锐性和鉴别力以及职业素养。二是围绕中心、服务大局、勇于担当，推动学校事业发展再上新台阶。三是贯彻落实民主集中制原则，加强团结协作，进一步加强领导班子建设。四是廉洁自律，承担起反腐倡廉的政治责任。

 

 

  

校长宁滨从行政工作角度，结合学校实际，要求全体处级干部要树立“五种意识”。一是要牢固树立机遇意识，在把握形势、抢抓机遇上下功夫。二是要牢固树立质量意识，在科学管理、内涵发展上下功夫。三是要牢固树立服务意识，在顾全大局、贴近师生上下功夫。四是要牢固树立执行意识，在狠抓落实、高效执政上下功夫。五是要牢固树立创新意识，在解放思想、突破瓶颈上下功夫。

 

 

  

校党委副书记、纪委书记颜吾佴与全体处级干部进行集体廉政谈话。希望处级干部能增强主动学习政治理论的意识、党的宗旨意识、自律意识、自觉接受监督意识、民主意识和党风廉政建设的责任意识，遵纪守法，廉洁自律。

 

为进一步加强干部培训工作，会上还举行了“北京交通大学干部在线培训平台”开通仪式。校党委副书记、纪委书记颜吾佴点击开通了“北京交通大学干部在线培训平台”并讲话，对干部用好在线培训平台加强学习提出了要求。

 

 

8月25日还举行了新提任处级干部培训班，由学校相关部处负责人就学校组织工作、廉政建设、宣传工作、公文处理、人事工作、财务管理、审计工作、保密工作要求进行了授课，校党委副书记颜吾佴主持了培训班并讲话。eQZ北京交通大学新闻网