3月25日上午，学校召开了利用科研项目聘用毕业生作为研究助理工作会议，校党委副书记高艳、副校长李学伟出席了会议，会议由科技处处长余祖俊主持。招生与就业工作处、人事处等单位领导及学校承担重大科研项目的教师代表参加了会议。

 

高艳副书记首先介绍了科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部和国家自然科学基金委员会五部门联合下发《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》的时代背景和重要意义。她指出，当前，世界金融危机对我国宏观经济和就业形势产生了不利影响。为积极应对严峻的挑战，国家相继出台多项促进就业的政策，要求把高校毕业生就业工作摆在当前就业工作的首位。我校鼓励利用科研项目聘用毕业生作为研究助理，对促进毕业生就业、培养高素质人才、增强学校科技创新能力具有重要的意义。

 

科技处余祖俊处长介绍了我校利用科研项目聘用毕业生作研究助理的初步需求统计情况，前期共有32个课题组提出了聘用需求，共需本科毕业生38名，硕士毕业生85名，博士毕业生22名，合计145名。刘志刚教授、姜久春教授、高亮教授、李强教授、王俊峰教授等10名重大科研项目负责人及代表一一介绍了各自聘用科研助理的想法、前期摸底准备、进展情况及需要解决的问题。大家纷纷表示，毕业研究生是国家科技创新的一支重要生力军，选聘毕业生参与研究工作，对加快科研项目实施、提升科研项目研究水平具有积极作用。同时，教授们也提出了在选聘科研助理时可能会遇到的一些问题和有关的建议。

 

招生就业处王化深处长和人事处许安国处长分别就“科研助理”的相关政策进行了解释，并表示在政策宣讲、沟通信息、双向选择、指导双方签订劳动合同、协助缴纳必要的保险等各项事宜上做好服务工作。

 

最后，李学伟副校长讲话，他指出，利用科研项目聘用毕业生作为研究助理工作是落实科学发展观的具体体现，是推动建设创新型国家和人力资源强国的一项重要举措。科研助理的形式既是对科研团队的有效补充，又是针对当前形势，解决、缓解就业问题的重要途径，有助于充分发挥科技工作培养人才、促进就业的作用。各重大科研项目要挖掘自身的潜力，以人为本，千方百计促进毕业生就业，实现科研项目和毕业生自身发展的双赢。他要求各重大科研项目团队要对这项工作给予足够的重视，主要从尚未解决就业的毕业生中进行招聘，双向选择，择优录用。相关部门要端正认识，做好政策的宣传和必要的准备工作，确保此项工作顺利实施。