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        2007年6月19日开始，学校党委精心组织，认真实施，在全校范围内进行了校、院机关、直属单位处级干部换届聘任工作。经过学校党委、工作小组和组织部门一个多月的艰苦努力，以及全体干部、职工的密切配合，本次处级领导干部换届聘任工作顺利完成。RBp北京交通大学新闻网
       一、学校党委高度重视，始终坚持党管干部的原则RBp北京交通大学新闻网
       为了做好干部选拔任用工作，学校党委制定了《北京交通大学党政领导干部选拔任用培养管理工作实施办法》（校党发[2007]12号）及《北京交通大学处级领导干部换届聘任工作实施意见》（校党发[2007]13号，校发[2007]21号），作为本次换届工作的政策指导和依据。学校成立了工作领导小组，换届工作的每个环节，均严格按程序进行，在确定考察人选和拟任人选时，学校党委多次酝酿，反复研究，集体讨论做出决定。RBp北京交通大学新闻网
       二、加强岗位设置，严格按岗选人 RBp北京交通大学新闻网
       根据学校事业发展和工作需要，本次换届前，学校对部分机构进行了调整，将土建学院的建筑学、艺术设计专业划出，成立了建筑与艺术系，直属学校管理；经教育部批复同意，成立了资产经营有限公司和科技园有限公司。根据机构设置和工作需要，重新核定配置了处级干部岗位，严格按岗位职责要求来选拔任用干部。RBp北京交通大学新闻网

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        三、坚持公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人渠道RBp北京交通大学新闻网
       本次换届，所有空缺岗位，无论是选任制还是聘任制领导干部岗位，均实行公开选拔。通过发布干部选拔公告，公布选拔岗位的名称、岗位职责及任职条件，进行公开报名。公开选拔的正处级岗位9个，副处级岗位28个。共有14人报名竞争正处级岗位，68人报名竞争副处级岗位。考核小组根据不同岗位的要求，从应聘者对岗位的认识和理念，工作思路及创新，个人表达情况等方面，并针对涉及学校“十一五”规划中关于发展目标、战略任务及措施等问题、进行提问答辩，全面考察应聘者的政治思想、工作能力、业务水平、组织管理能力和协调能力。通过公开竞争上岗，拓宽了选人用人视野和用人渠道，为形成富有生机与活力的用人机制打下了良好的基础。RBp北京交通大学新闻网
        四、坚持群众公认原则，充分尊重群众的参与权RBp北京交通大学新闻网
        本次干部换届工作充分听取群众意见，充分落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。共召开13个二级党组织的干部民主推荐大会，1340名教职工参加了民主推荐，共提名推荐处级干部人选433人次；举行干部公开选拔竞岗答辩会25场，到会旁听、参加民主测评的教职工1013人次；在对7位正处级、28位副处级干部考察人选的考察中，参与谈话人员包括所在单位班子成员、系所中心主任、党支部书记、教师代表、员工代表等共211人次。通过以上民主程序，为学校党委确定各个岗位的考察对象和拟任人选提供了很好的决策参考。RBp北京交通大学新闻网
        五、换届后总体情况RBp北京交通大学新闻网
        本次换届完成后，共有现职处级领导干部150人，其中正处级领导干部47人，副处级领导干部103人。有9位同志在此次换届聘任工作中离开处级领导岗位，其中转向教师岗位的7人，正处5人，副处2人；转向技术岗位1人，任助理调研员1人。干部的平均年龄由45岁下降到43.7岁;具有博士的干部占30.7%，增加了4.4%；具有正高职称的占32%，增加了2.1%；党外人士干部、少数民族干部、女干部比例都有所增长。RBp北京交通大学新闻网
        通过本次换届聘任工作，对推进干部工作的民主化、制度化、科学化、深化干部人事制度改革，打破干部终身制、实现干部能上能下起到了积极的推动作用，对拓宽选人视野和用人渠道，转变干部观念，增强干部的竞争意识，增强责任感、使命感起到很好的促进作用。通过本次干部换届，必将为学校十一五规划目标的实现，为建设研究型大学目标的实现，为学校的改革、发展和建设提供坚强的组织保证。RBp北京交通大学新闻网
        六、做好干部换届后的培训工作RBp北京交通大学新闻网
        2007年7月19日-20日，学校举办为期一天半的新一届处职干部集中培训。培训由党委副书记高福廷主持，在校的全体校领导出席了培训会。RBp北京交通大学新闻网
        校党委王建国书记对新一届处职干部进行了集体谈话，深入分析了当前国际国内高等教育改革发展的新形势和我校面临的新机遇与新挑战；从切实加强班子建设的角度对学院、部处领导班子提出了“政治坚定、勤政廉政、求真务实、开拓创新、团结协调”的要求；从加强领导干部自身修养的角度，向全体新任干部提出了“六讲、六个表率”的期望和要求。要求新一届干部进一步深入学习有关文件制度，特别是要学习胡锦涛同志6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话的精神，为学校事业发展做出自己应有的贡献。RBp北京交通大学新闻网
        谈振辉校长对整体培训工作做了总结。特别强调干部要树立“四个意识”：使命意识、忧患意识、节俭意识、公仆意识。要求全体处职干部强化任期目标责任，落实“十一五”规划。党委副书记、纪委书记韩满怀同志对新一届处职干部进行党风廉政集体谈话。常务副校长宁滨总结了2007年干部换届聘任工作。RBp北京交通大学新闻网
        学校相关部处负责人从应知应会的角度对学校廉政建设、审计工作、财务管理、保密工作、统战工作、组织人事、公文处理等方面的政策与规定做了简明清晰的介绍，进行了相关业务培训，对具体工作有较强的指导性、操作性，对新任干部更新观念、转变角色、提高素质、推动工作起到了积极的促进作用。 RBp北京交通大学新闻网