历时短短20天的全校副处职干部整体换届、全员竞聘工作经过紧锣密鼓的公开报名、资格审查、自述答辩、组织考察、任前公示等程序和最终的党委常委会研究后，于10月16日在科学会堂进行了任职宣布。这标志着我校处职干部整体换届、全员竞聘主要工作的完成，也标志着学校年初制定的机关和管理队伍的人事改革重头工作基本完成。学校下一步将陆续着手进行管理岗位干部聘任及其岗位职数确定，以及管理干部级别待遇确定等相关工作。xA6北京交通大学新闻网

       校长谈振辉在工作总结宣布大会上指出，新的处职干部领导班子已经到位，这更意味着一份沉甸甸的责任。各单位新的领导班子一定要树立为事业、为工作、为师生而努力奋斗的意识，一定要认真思考本意境单位师生的所思、所想、所盼、所求、所忧是什么，一定要全心全意勇谋发展、善谋发展，走内涵发展之路，在适当提高政绩的基础上，要更加注重提高质量，同时加强党的建设，加强队伍建设，树立正气，以制度管人，走科学、高效发展之路。xA6北京交通大学新闻网

       校党委书记张永甡在讲话中强调指出，各单位新成立的班子要高度重视干部队伍的思想政治素质的提高和班子思想政治素质建设。本学期学校的工作任务很繁重，很艰巨，很困难，希望各单位围绕学校年度工作要点，在主管校领导的指导下，尽快行动起来，只争朝夕，积极推进事业发展。同时，各单位要尽可能做好此次竞聘过程中没有申报或已经申报岗位但没走到新领导岗位同志的工作，帮助他们解决实际困难，使学校总体工作向前推进。xA6北京交通大学新闻网

       校党委副书记李士群、颜吾佴在会上就此次副处职干部聘任有关工作作了总结通报和说明。此次聘任工作坚持把本人志愿和考评小组意见作为党委决定的重要基础，统筹兼顾了教师队伍和干部队伍的协调发展，注意倾听群众意见和全面、历史考察干部，坚持学历、职称、能力和精力综合考察，坚持推进交流与岗位工作连续性，同时在新老交替和干部能上能下方面迈出了新步伐。xA6北京交通大学新闻网

       本次共有156名同志报名参加了副处职岗位的竞聘工作，申报岗位达249岗次，其中已任副处级的干部77人，教师37人，其他人员42人。因年龄等原因不参加本次竞聘的副处职干部有7人。共有125人参加了69个聘任制岗位的自述答辩，累计答辩141岗次，参与考评组工作的504人次，听取意见人员达961人。xA6北京交通大学新闻网

       从聘任结果来看，此次最终确定的87名副处职干部中，先任干部18人，聘任干部69人。其中，符合申报志愿任职的77人，占88.5%，调整到未申报志愿岗位的9人，占10.3%，经组织考察决定任职的1人，占1.2%。从职称情况看，新任处职干部中具有正高职称的18人，占20.7%，副高职称的43人，占49.4%，中级职称的25人，占28.7%，初级职称1人，占1.2%。就岗位变动情况而言，任职在原岗位的51人，占58.6%，交流换岗的14人，占16.1%，新担任干部22人，占25.3%。从年龄情况看，此次新任职副处级干部更趋向于年轻化，其中45岁以下的56人，占64.4%。另外，新任副处职干部学历结构也有进一步改善，其中具有博士、硕士、研究生班和双学士学历44人，占50.6%。xA6北京交通大学新闻网

       “捧着一颗心来，不带半根草去。”我们希望各单位新的班子带着全新的思想和热情，大兴实干之风，发扬拼搏精神，求真务实，真抓实干，认真开展调查研究，做到情况在一线掌握，领导在一线指挥，问题在一线解决，工作在一线落实，全心全意为师生员工谋利益，全心全意谋划事业发展。xA6北京交通大学新闻网