8月31日，IEEE北京交通大学学生分会暑期社会实践团一行赴香港铁路有限公司（简称港铁公司）开展调研学习。
港铁公司目前在香港主要经营包括由九条本地城市轨道路线组成的港铁系统及过境服务、高速的机场快线和轻铁系统。整个系统总长约211.6公里，是全球最繁忙的轨道交通系统之一。并且港铁公司是全球少数能在营运公共交通系统中有盈利的公司，而且是世界唯一不再需要依赖政府补贴营运的城市轨道交通系统运营商。
当天，实践团一行在港铁公司培训中心总经理陈俊泰的带领下，先后参观了港铁总部大楼、车务培训中心、九龙湾停车场等。
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在随后的交流座谈中，陈总结合港铁公司员工培训成长系统，与实践团成员进行了以职业发展为主题的分享。陈总说到，港铁公司的培训在加强员工专业知识应用能力的同时，特别注重自信和团队合作能力的培养，该两项品质也是港铁在每年新人招聘时重要考核内容之一。对于公司员工“自信”的培养，他以信号工程师为例。港铁在培训时，会在实验室中模拟各类突发故障来让他们进行实时分析处理，很多甚至是不常见的，这样的培训每一位信号工程师每年需进行2次，通过如此反复的高仿真训练，做到“不单单要你懂，更要让你有信心”。陈总风趣的说到，有些新员工在上岗后遇到类似的问题不仅不会再胆怯而且会因为自己曾经成功处理过同类的难题而变得兴奋。对于“团队精神”的培养，新员工在入职后的培训和考核，港铁不会以个人为成绩作为认定标准，在培训期的各项业务模拟训练中，只有团队考核通过才认为队内全体成员考核通过。据此，陈总勉励在座的各位实践团成员，大学期间，除打下扎实的专业基础知识外，应该多去尝试一些与专业学习无关的对自己有益的事情，丰富自己的阅历，不要把大学学小了；此外，在各类集体中，不要吝啬自己的得失，应去尽力帮助他人，个人永远是与集体共成长的。
此外，对于实践团成员提出的职业选择困惑、如何更快的适应企业文化等问题，在港铁公司工作了36年，有着20多年新员工培训及在职员工职业素质能力提升工作经验的陈总如是说：“事情可以分为应该做的、不应该做的、喜欢做的、不喜欢做的，在工作的8小时中，你必须放下个人喜好，全力做好该做的事情。喜欢做和不喜欢做的事情，是你工作时间以外的选择，无论在哪一个企业，这都是最基本的。”这位资深港铁人对于职业素养简单平实的阐述引发了在场成员们的思索。
本次港铁公司的学习调研，开拓了实践团成员的职业视野，更加明晰了自我职业路径的选择和发展。实践团也将会把更多的调研体会进行总结，回校后与更多的同学们进行分享。
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