时下，大学生就业难问题已经成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。从即日起，新浪教育频道和职商网联合推出08年大学生就业系列公益活动。活动将邀请工作在大学生就业一线的众多高校就业指导中心负责人做客新浪嘉宾聊天室，与大家一起讨论与大学生就业息息相关的热点问题。在第一期节目中我们邀请清华大学就业指导中心主任祁金利、山东大学就业指导中心主任杜言敏和北京交通大学招生就业处处长王化深于2007年10月30日10：00—10：45做客新浪嘉宾聊天室，介绍各校2008年毕业生生源情况以及大学生求职前要做好哪些准备等精彩内容与网友近距离沟通、交流。以下为本次聊天文字实录。gsF北京交通大学新闻网

        主持人：各位新浪的网友，大家上午好！欢迎大家光临我们今天的绝对现场，新浪嘉宾聊天室，我是娄雷。时下最热的话题就是大学生的就业问题，而且有越来越多的大学生走向社会。在每次的媒体报道当中，有人说，媒体都会把一些大学生妖魔化，也有人说，我们对大学生的期望值过高，那究竟我们的大学生该如何面对自己的职业生涯？当你大四离开校园，你究竟应该怎样走到社会上去？在下面的时间我们将和大家共同关注20场聊天，为大家请到的一些高校就业处的主任老师们做客我们直播室。gsF北京交通大学新闻网

　　每次在做聊天的时候，总会有一种使命感，今天的这个节目也会让我感到使命感更多，因为谈到的是大学生就业的一个问题，而且在就业之前，最重要的之前就是心理方面的准备，物质方面的准备和自己能力方面的准备，在今天的聊天当中，我们的主题就是做好求职前的各种各样的准备，介绍一下我们的嘉宾，他们分别是清华大学就业指导中心主任祁金利老师。gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：大家好。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：山东大学就业指导中心主任杜言敏老师。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：各位网友大家好。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：北京交通大学招生就业处处长王化深老师。gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：各位好。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：刚刚和大家说了，一起来聊的话题是求职前应该做的准备，不过我觉得有一个很重要的事情，是需要三位嘉宾在我们今天聊天一开始先给大家介绍的，咱们学校的基本情况是怎样的，然后在08年又有一批我们的大学生要步入社会了，这样一些大学生他们比如读的什么专业，他们的特长或者优势在哪里？gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：各位网友大家好，我利用这个机会，把我们清华大学目前毕业生就业的情况向大家汇报一下，我们的学生叫做学科齐全，层次多样，清华大学把综合性研究型这样的世界一流大学的目标作为自己办学的理念，所以我们现在专业比较齐全，大家都知道，清华的工科是传统优势，其实我们从上个世纪80年代以来，学科布局调整已经发生了重大的变化，现在可以说是理工文史等等都非常七千，现在我们有13个学院，31个院系，54个专业，为用人单位提供了更大的空间，从层次上来说，我们定位上着重提高，在提高中发展，我们生源主要是毕业生主要是本科，硕士和博士，而且目前来说，以硕士、博士为主，我们每年毕业生大概7千来人，其中本科生大概3千来人，4千多是硕士和博士，这当中本科生要参加就业的不超过1千人，所以实际上我们参加就业的75%，3/4都是研究生，应该说我们的学生从近几年就业的情况来看，应该叫做多样化。gsF北京交通大学新闻网

　　一个是行业的分布多样化，教育、科技、文化、工业、国家安全这些领域都有分布，同学就业、读研、出国也有一个合理的分布。另外一个在地域的分布上也越来越合理，就是说我们同学除了在经济发达地区，科技发达的地区就业比较多以外，这几年来，越来越多的同学向着中部、西部、东北这些国家重点发展的地区去就业，应该说毕业生的分布越来越合理了。我们在就业方面非常欢迎广大用人单位到我们学校来，我们愿意为用人单位提供各种各样优质的服务，你可以在这儿办专场招聘会，也可以给我们提供就业信息，提供实习的机会，开展就业实践的机会，也可以以毕业生的分配作为龙头，开展和用人单位之间各方面的合作。gsF北京交通大学新闻网

　　另外我也想在这里向各位广大用人单位真诚的邀请你们，参加到学生的就业工作当中来，现在高校一个重要的变化，就是职业辅导的兴起，要职业辅导的话，它是一个系统工程，不光靠高校的努力，更要看广大社会，广大用人单位的支持，所以真诚的邀请我们用人单位高管和人力资源的负责同志们，到我们学校来，担任我们的教练，共同来做好这项工作。谢谢大家。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：各位网友，下面我把山东大学的一些基本情况和我们毕业生基本的一些情况做一下介绍，那么山东大学是一所历史比较悠久，学术齐全，学术实力比较雄厚，办学特色比较鲜明，而且文化底蕴深厚的这样一所在国内外具有重要影响的教育部直属的综合大学，也是“985”和“211”重点建设工程的大学，山东大学08年有毕业生近1万1千人，其中本科生约近7千人，研究生近7千人，我们的本科和研究生的教育涵盖了文史哲，经管法，理工、教育、军事等11大门类，可以说我们的学科比较齐全，而且我们有国家重点学科16种，一级二级博士的授权点和授权专业213个，硕士的授权专业253个，另外我们还有本科生的专业110个，所以应该说我们的人才培养的体系，这种结构是比较全的，基本上是满足了社会的需求。gsF北京交通大学新闻网

　　那么我们在学校，尽管这几年的毕业生就业工作，我们通过对社会的反馈，我们也有所了解，那么社会、用人单位对山大的毕业生反应比较良好，应该说是给予了赞誉。那么我们学校把培养具有高度的社会责任心和国际视野，过硬的社会竞争力和创作力，个性和人格得到健全发展的这样一个目标作为我们的人才培养目标，同时我们形成了不断完善的指示体系和人格体系融一体的创新的培养体系，而且现在我们明确提出了培养中国最优秀的本科生和富有创造力的研究生，而且我们确确实实也是把培养人才作为第一使命，那么这样一些明确理念和举措，对我们学校培养的毕业生的质量有了保障，因此也得到社会的首肯，那么从我们的就业状况来看，我们这几年不仅追求毕业生就业方面的数量，而且我们要追求质量，刚才祁主任也谈到一个问题，我们不仅要看择业率如何，而且我们要看毕业生就业的层次如此，从我们山大目前来看，就业率都保持在90%以上，就业层次也是多样化，同时我们的质量也是有保证，所以我们当然，所有这一切成绩的取得，一方面有各级领导的支持，我想有很重要的一个因素，我们得到了广大社会的用人单位的关心和支持，那么我在这里也借这个机会，我们今年08年的毕业生的就业工作又轰轰烈烈的开始了，我也真诚的欢迎大家光临我们山东大学，通过各种方式选聘人才，相信您的选择是没有错的，谢谢各位。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：谢谢杜老师，下面这个让王处长和大家说说北京交通大学一些基本的情况。gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：各位网友好，说到北京交通大学恐怕有人要问，和北方交通大学有什么关系？这里面我做一个简单的解释，我们今天三位很有幸聚到一起，北京交通大学和这两个大学比，应该是小老级了，从历史上不一定了，因为我们有了百年历史。我们五个校友会有很深的渊源关系，到了07年，我们是一个校庆，111周年的校庆活动，那么北京交通大学在1923年的时候，就叫北京交通大学，后来叫成了北方交通大学，到了03年经教育部批准，又恢复北京交通大学这个校名，因此北方交通大学、北京交通大学是一家。gsF北京交通大学新闻网

　　北京交通大学办学特色是很明显的，尤其是行业特色，过去是铁道部直属的院校，在2000年划为教育部作为直属高校，但是它的专业设置和一些学科发展，还有比较鲜明的行业特色，但是并非是说交大所有的专业都是铁路，我们讲交大的专业涵盖了铁路和交通，但是我们自己总结一下，北京交通大学的学科特色是叫两个优势一个特色，所谓两个优势就是信息类的学科群体和管理类的学科群体是北京交通大学的优势，还有一个特色就是交通科学与技术，这是一个特色，都有近百年的历史了，尤其是我们的信息类，这一点可以毫不掩饰的说，我们和清华、北邮都有很深的交往，大家的水平在一个层次上，每年在社会上也是比较受欢迎的。gsF北京交通大学新闻网

　　北京交通大学虽然说小了一点，但是过去在铁道部还是很受支持的，现在在教育部也很受支持，各方面发展很快，我们现在有的博士点一级学科的博士点11个，二级学科的博士点60个，硕士点120个，和山东大学的数字相比小了一半还多，但是我们重点学科有8个，一级重点学科有2个，小有小的好处，大家可以聚精会神，不用去讨论同步协调的问题，那么我们在教学，人才培养模式方面，我们比较注重，我们叫厚基础，宽口径，重能力，求创新。厚基础就是北京交通大学比较重视数学、外语等这一类的基础课，重能力是一个实践动手能力。还有宽口径，从专业方面尽量宽口径，用人单位一般希望到这儿就可以干活，但是作为我们重点大学来讲，还是要考虑长远性，这是一些基本的情况。到08年，我们的学生的就业的情况，毕业生的情况，本科生因为04年少招500人，今年大概是3032人，硕士研究生我们也有一个特殊情况，两年半和两年制的情况都合在一起了，我们达到了3663人，博士生是319人，另外我们还有一点高职419人，这是一个基本情况，涵盖的专业就是上面我介绍的，这里就不再说了，基本上120个硕士点，然后本科专业是34个专业，在这里面，也说一声，过去用人单位领导还有专家们对北京交通大学在就业方面，在毕业生方面给予很大的支持，另外很大的关注，那么希望在08年一直今后的若干年，我们共同合作，希望你们的要求就是我们的努力方向。当然，我还是比较同意刚才杜老师说的最后一句话，我相信您选择北京交通大学的学生，不会有什么错误，谢谢。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：谢谢，那其实我觉得现在有一个问题，很受社会关注，而且我也是接触了很多的记者，他们也会有一个疑问，各高校多在说自己学校的就业率，前一段时间，教育部也下发文件，各高校不能在就业率方面造假，那比如说如果大四的学生升学了，他考上研究生了，或者说他出国留学了，这部分的同学他会算在我们就业率吗？是算就业了还是说在算就业率的时候，其实是没有考虑到这一批学生的？gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：这种情况按照目前教育部关于高校就业率统计的范畴和要求，就是毕业生升学这样一个概念，不管你是本科生考上硕士，还是硕士到博士，还是博士到博士后，这样一个我们都可以统称为叫升学，这个也可以算做就业。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：你考上研究生了，说明你毕业之后也会有单位接受你。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：包括出国，我们有一种说法叫深造。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：咱们这个就业率从来没有说这一届学生一毕业，这个就业率就公布的，往往会往后延迟一段时间，那是不是我们这个就业率的时候，实际上要给这些同学一点点时间去准备，我们才公布的这个就业率呢？gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：有不同时段的公布，一般来说8月31号作为市级的或者省一级的教委有一个统计，这个统计，因为现在，我们刚刚像杜老师说的就业率肯定是8月31号，我们统称为9月1号之前的，实际上就业率涉及到三个方面，一个就是所谓深造。第二是出国的，刚才你说的时间差的问题，他是这样的，一般的按规定，你要出国，你要有一个申请单的，作为学校来说，你提了申请我们就不怕假，当然有极个别的同学最后没有出国，那还可以回来改，那就是下次再算他的就业率，对于考研就比较情况，8月31号什么都搞清楚了。第二叫签约，用人单位，这是一大块。第三我们叫灵活就业，用人单位的劳动活动，统称为就业率。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：刚才听您说，就业率是90%，就是各种各样的学生加起来，总毕业人数。这个问题其实给我们大家也是提出了一个解惑的作用，还有一个问题是对于报道证，我身边有很多的大学生，他们毕业之后，那个报道证觉得没有用，但是后来才发现，其实这个报道证是很关键的，在办理档案和有关手续的时候，如果没有的话会遇到很多麻烦的，有人跟我说这个是不能在校级来补，必须要到省级去补？gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：是这样，这个按规定，应该毕业之后两年时间之内还可以办报道证，如果超过两年的时间，那就不能再办了。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：它的作用究竟是什么呢？证明我是一个大学生？gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：刚才其实你已经讲到了它的一些重要作用，这个报道证表明你这个同学是国家计划内招生的，并且按照国家计划你最后达到了毕业的标准，你凭这个东西你就可以，就是派遣证。比如说办理户口转移手续，档案转移手续，落户口，进单位之后特别有人事权的单位，给你转证、提档等等。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：就是不是大家想像当中的没用。gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：相当有用的，说句实话，派遣这个词来源于过去的分配，现在不讲分配了，过去分配，我分配你到某一个企业或者某一个事业单位，国家有一个正式的派遣证，要多说一点，这个派遣证，这个报道证很重要的作用，对一般的企业没有人事权的企业，没有什么，只是一个证明，尤其是国家承认的企事业单位，我们把职员往往分成工人、干部等等，那么有这个报道证，尤其是本科以上的报道证，你是干部，若干年你也是干部，除非你被解雇了，身份证明。如果你没有这个，你只能是作为一般的工人，不是干部，顶多是以工代干或者是临时的。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：大学生毕业之后，要在一年之内去做转政定级的时候。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：如果没有这个东西，实际上这个东西是表明了一种身份的证明，因为我们国家有我们的国情，目前劳动力市场分成两部分，一个叫劳动力市场，另外一个叫人才市场，人才市场主要是为了具有干部身份的求职者来服务的，像我们大学生按照国家政策，毕业之后，有的人并没有担任领导，但是实际上你是一个干部身份，这个东西我们觉得在相当长的时期之内，还不会改变，还会存在，所以这个东西是非常重要，如果小伙子你说你大学毕业，你有这个报道证，尽管你的档案可能会放在比如人才交流中心，你仍然有这个身份，如果有一天我想再回到国家企事业单位，这个途径应该相当来说是畅通的，反过来说你没有这个东西，你找工作就得要到劳动力市场。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：这个是很关键的，我有一次有一个嘉宾也在说，同学往往忽略了这一点，好像有规定，你必须要在毕业两年之内完成转政定级这个工作，如果在这个时间没有完成的话，你就没有资格了，很多人签在民营企业，他们没有这种人事管理的权力，其实还是同学们应该多去琢磨琢磨的。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：对毕业生来讲，最简单的一个道理，你拿这个报道证就是进这个单位的通行证，你要进这个单位，必须得有报道证，过去有一段时间叫派遣证，这个实际上就是你报道了以后，你后面所享受的东西，和职工享受的待遇是一样的，如果没有这个，进去以后，在我们感觉，你就相当于一个“黑户口”，有很多东西你可能享受不到，所以这个报道证从某种意义上来说，对毕业生来讲是很重要的，如果是丢失了，我们认为你必须要按照一定的程序来补办，这对你来说还是很有必要的。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：民办高校的毕业生有这个吗？gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：如果没有在国家计划内招生，那就没有，所以刚才讲为什么是一种身份就是在这里。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：我们今天讲的话题主要是求职前应该什么样的准备，报道证主要是很多的网友提到了这个问题，那谈到求职前的准备，我给三位老师讲一个故事，发生在我身边的一个很真实的故事，我身边有一个同学，他大学四年，我从来没有见过这么用功的学生，每天真的是三点一线，食堂、教室、宿舍，然后他学的非常扎实，他在平时的考试当中分数都非常高，80分个人都觉得很低，但是大家都明白，现在考研的政策越来越偏向于适用性人才，你不能死学知识，要创新，要在学术方面有自己个人的观点，于是他考研初试很好，复试就下了，他和我另外一个同学一起来找工作，可是两个月之后，是另外一个同学留在了北京，虽然这个工作不是很好，但是还不错，但是我这个同学就回到了自己的家乡，现在也没有工作，可能还准备考研，于是他就搞不明白，究竟为什么会是这样的一种现象，有人就说，他其实是没有做好求职前的准备，无论是心理上的还是能力上的，还是各方面的，所以咱们现在谈谈这个心理，我觉得心理上的打击对他来说是最大的，那么面对这种心理方面？我们大学生究竟应该怎样面对这个社会呢？gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：我觉得是这样，假设说这个同学回到家乡，不是说是出于我愿意报效家乡，为家乡做贡献的话，我们简单化处理，认为这不算太成功的求职，假设他刻苦学习，分数高也代表了他的专业方面的高能力的话，在这个前提下，他现在仍然没有成功的解决自己的就业问题，可以笼统的讲，他没有做好充分的之前的准备，在中国的国情下，坦率的说，高中分科，高考报志愿，实际上都在进行着职业的预准备，但是很多同学都没有意识到这个对他意味着什么，我们上大学受教育只不过是将来进入职业的一个准备阶段，要成功的适应职业，找到职业，不光需要准备专业方面上的能力，还要在综合素质上有所提高，比如说要培养适应社会的能力，培养自我管理，自我规划的能力等等，那么这个同学在大学期间的话，应该说对专业很重视，这对于他将来的专业发展应该说做了必要的准备，但是他在比如说组织协调能力，沟通表达能力，适应社会能力等等这些方面，显然下的功夫不太够，而且最重要的是缺乏一个职业规划的意识。也就是说，我既然选了这个专业，我将来我要成为一个什么样的人，我本人是什么样的人，我的目标是什么？我目前的现状跟目标差距在哪里？我怎样缩短这个差距，在这一方面他显然没有考虑，所以这样的话是导致他求职没有成功的一个原因。当然你说从心理上来说，他还要树立，比如要有一个竞争的意识，因为现在是市场经济时代，不再是计划经济时代，那时候只要服从国家安排就可以，现在必须要努力，向用人单位展示自己的才华，从而获得用人单位的亲睐。gsF北京交通大学新闻网

　　另外一个求职没有成功，对他本人来说，还有一个承受挫折能力的这样一种意识，市场经济条件下找工作是双向选择，就有一个双向是不是匹配，互相欣赏的问题，你找工作，很可能除了行就是不行，更多的情况就是不行不行，最后行，要经过这么一个过程，所以说一次两次找不到合适的工作，并不表明你是失败的，或者说你能力不够，如果发生了这种情况，应该说也是很正常的，那还有鼓起精神接着再走，某种意义上说，就是走三条路，第一条道不通也不是坏事，说明希望在后面，我抛砖引玉。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：刚才祁主任谈的我很赞成，谈得很不错，实际上毕业生在毕业的时候，确实需要准备一些事情，一些东西，刚才也谈到了，我们现在高校毕业生这种就业，这种机制是以市场为导向，那和过去计划经济时代那种分配已经完全不一样了。也就是说，用人单位和毕业生作为选择的双方，大家肯定都有一个，我看好你了，你看好我了，这样才能达成共识，如果有一方没有看好，那就是一团热，这个事情就不能够成交，不能够达成协议，所以在这里面就有一个，在毕业生来讲，就业的时候，选择职业的时候，我感觉首先他应该是一个非常主动的一个过程，我感觉应该是过程的，而不是一个被动的过程，你只有主动，你才能去抓住一些机遇，抓住一些机会。当然另外在主动的前提下，我感觉就是说像刚才你谈到这个学生说，为什么用人单位不挑我呢？为什么我一直找不到工作呢？这里面你就要静下心来思考思考，到底是什么原因，是不是我自身的这种能力、素质和知识的结构等方面满足不了这个社会的需要，或者说我所想要去的，或者你所选择的行业或者是某个单位，可能是偏高了，就是我们所说的期望值偏高了，那当然你可能就对接不上了，那你感觉到了总是处在一种碰壁的状态，所以这两个就有一个，现在我们说，对毕业生我们也讲，要有一个准确的自我定位，当然讲这么一句话，但是内涵很丰富，需要毕业生来认认真真的定位，同时你确确实实还要对整个外部的环境，包括社会的环境，用人单位的情况做一个了解，我们现在很多就是在就业当中信息不对称这个问题也是非常值得关注的一个问题，所以我感觉就是说作为毕业生来讲，刚才祁主任也谈了一些，我也主张抓住机遇，要合理的准确的认识自我，对社会有关注，而且还有一个合理的期望值，那么什么是适合自己的工作呢？我个人的观点就是，我认识适合于自己的就是最好的。所以我是这样一个观点，当然我刚才还说，这个毕业生如果是这样的在碰壁，他如果是灰心的话，感觉自己没有信心了而到下面去了，我觉得这不可取，你不能挫一下，挫两下就没有信心了，没有勇气去面对，所以还应该你自己去面对市场，敢于迎接挑战，经得起挫折，有信心。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：王老师你知道吗？我把这个故事讲给不同的人听反应不一样，就业处长们说，学生的意识一定要注意一点，讲给学生们听的时候，学生们说学校也不帮我们想想办法，但是他肯定是站在自己的角度上考虑问题，那实际上学校在这一方面真的是没有过问，比如他也会问，既然我的这种观点不对，干嘛不让我在大二大三的时候让我意识不对，面对这样的一些同学们，究竟该怎么做？gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：这些问题，我们在平时就业指导过程当中遇到的比较多，有些故事比你讲的更精彩，但是在这里我们就不讲了，现在我们就业指导不是在最后这个时刻才提供指导，好多学校从大一开始上学我们就有一个专业方面的导论或者叫介绍，这个专业以后干什么？能干什么？往大说了就是职业生涯规划，后面我们才有就业指导这方面的课程，从课程上来讲是有的，但是我刚才听明白的这个意思，这个学生的事情不是一个人的事情，可能许多人，甚至一般人都有这个问题，我们经常上网看BBS，尤其是我们自己的网上也有这些东西，说白了还是一个责任没有准备好，今天我们自己也是有了一些准备的，我认为就业这一块做准备可不是说到了最后一个月了，我才怎么怎么的，应该是上了大学开始就做准备，当然你不是说我一上大学就天天想着就业，这个词虽然不能这么说，但事儿确实有这个说法，以后你学了半天社会不需要，那你不就废了嘛，还有一种说法叫机遇亲睐于有所准备的人，你没有准备不行，在就业过程当中的准备就是心理、思想、能力还有经济方面的准备，能力的准备是最重要的，你和我想要的人对不对口？我在学校里原来老讲一句话，每一个学生至少要有一个拿得出手的东西，比如我动手能力很强，实践能力很强，我表演表现能力很强，我组织能力很强，我学习成绩很优秀，总得有一项，如果什么都没有，那社会就不认帐了，能力是方方面面的，这是一个很重要很重要的准备。在思想上的准备，就是你就业之后去干什么？我老说四个词，一个就是户籍，区域。第二是待遇，第三是专业方面对不对口。第四，企业有没有发展，就是对你来说有没有发展前途，这四个不能累起来，要自己排好队，这是很重要的一条。gsF北京交通大学新闻网

　　另外，就业过程本身就是个学习过程，最后一次叫成功，前面都叫争取成功的过程，不能简简单单的说我不行了，不能是这样的，所以我还给咱们的毕业生讲，就业要有自信，要有勇气，当然也要讲诚信，你不能说我自己瞎吹牛，最后不是那么回事，当然反过来也讲，用人单位现在多多少少也有一点，学生的反应，当初的承诺和最后的不兑现，那么我们也讲，大家共同诚信，把双方的工作都做好，形象的比喻就像谈恋爱一样，两个人双向选择，两方面都满意，最后才能在一块儿，这个也是一样的，我们的毕业生能到这个用人单位，发挥到他的作用。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：现在目前很多高校都是按照教育部的要求，实行就业工作指导，实际上大学生一入校开始我们就开始做了这项工作，学校也通过相关的职能部门，组织一些专家通过各种方式也给毕业生做就业方面的一些准备，所以如果毕业生遇到什么问题，我想完全可以和学校里相关的职能部门也好，和老师们也好做一些交流， 这个本身也需要互动，毕业生你不能把自己封闭起来，也要主动的去寻找一些老师的帮助，或者寻求一些经验，这个我觉得还是，目前在学校里要做到这一点不难。gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：这个同学反应的就是带有一定的普遍性，我觉得教育部门已经充分认识到了这个事情的重要性，也很重视，我们有消息，可能将来大学生职业教育会变成一个必修课，所有的大学生从一年级开始就要接受职业教育，做好人生大学的规划乃至长远的职业生涯的规划，而且我们现在也在做，你看我们也是开选修课，有职业辅导的一些活动，通过院系开就业动员会，对同学进行这一方面的普及教育，基本上做到就业教育的全覆盖，全程化。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：在我们这场系列聊天当中，后面还会陆续的进行聊天，我们涉及了一个环节，请所有的嘉宾在最后的时间，用一到两句话给我们同学支一招，不管是找工作的提示一点还是怎样，认为大学生找工作当中，你一定要注意什么什么什么，给我们大家来说一句，也算是一种叮嘱吧！gsF北京交通大学新闻网

　　祁金利：我想假设对于多数同学，现在已经进入四年级了，事先也并没有接受过职业生涯教育这些概念，从现在起到毕业还有大半年的时间，应该在这么短的时间之内，掌握一些最重要的原则，把这个过程过好，送他们四句话：gsF北京交通大学新闻网

　　科学定位，就是正确认识自己，充分了解行业，从而确定自己的职业发展目标。gsF北京交通大学新闻网

　　统筹规划，找工作是一个点，但是这个点某种意义关系到一生，一旦选定了，会对自己今后的发展道路产生非常重要的影响，所以在找工作的时候，一定要把自己长远的目标跟发展跟眼下的情况结合起来。gsF北京交通大学新闻网

　　积极争取，到现在路在哪里？路就在脚下，遭受挫折非常正常，相信有志者事竟成。gsF北京交通大学新闻网

　　坦然面对，如果一两次没有找到合适的单位，并不是表明我们永远不行，只能证明我们离着最终的目标可能会更艰难，所以要坚持下去。gsF北京交通大学新闻网

　　杜言敏：也借这个机会和网友朋友们，当然也包括今年即将走向就业之路的这样一些毕业生聊几句，我个人感觉，毕业生的就业过程是一个个体和社会环境互动的一个过程，有很多是一个内外因素或者叫主观和可观相互交错所产生的一个结果，所以我想作为毕业生个体来讲，要想实现自己成功的就业，我也用这么几句话或者几个词来说一下。gsF北京交通大学新闻网

　　第一，要认清就业形势，目前我们高校毕业生就业形势是一个什么样？我们的学生当然也包括我们的社会环境，单位的环境，包括文化各方面，应该有一个清醒的了解，所以要认清就业形势。gsF北京交通大学新闻网

　　第二，在马上的毕业之年，现在按一般的高校来说，按学年现在正好是毕业生年，你要面对就业，要选择职业，第二点就是要梳理盘点自我，所以刚才祁主任谈到的一个科学定位的问题，你要梳理盘点一下，自己的优点、缺点、长处、短处、特长，适合干什么？能干什么？把和你想干什么结合起来。gsF北京交通大学新闻网

　　第三，要合理的选择职业，我还是那一句话，适合于自己的就是最好的。gsF北京交通大学新闻网

　　第四，要主动地抢抓机遇，因为现在是信息时代，信息都有时效性的，如果你抓不住机遇，那么流失掉了，那么自己可能找不到一个比较满意，合适的工作。最后也希望我们想就业的所有的毕业生，能够通过自己的努力，自信地、勇敢地去迎接挑战，都能够成功的实现就业。gsF北京交通大学新闻网

　　王化深：我同意两位老师的说法，我想说几个关键词。我们的学生在就业过程当中，应该把握这么几个关键词。gsF北京交通大学新闻网

　　第一，自信。第二，诚信。第三，勇敢。第四，耐力。第五，学习。第六，思考。那么其他我都不多解释了，像我们这样“985”和“211”的学校，就业率、就业应该没有问题，关键是要找到自己合适的位置，所谓双向选择，这是最最重要的，希望大家都能得到满意的位置。gsF北京交通大学新闻网

　　主持人：谢谢，有人说，在求职前应该做好方方面面的准备，实际上这个准备的时间应该从你步入大学校门的那一天开始，就应该对自己的人生进行规划，不要把所有的这些困难或者说把这些所有你遇到的障碍都归结于我们的学校，是不是我们的同学们也应该考虑一下在大学里面做了哪一些事情，无论是能力方面的提高，心理方面的提高还是各个方面的提高，都需要我们的同学们也进行一番思索，同时我们也希望就业办的老师们，从大一的时候提醒一下同学们，面对社会的需求，我们应该做好求职前的哪些准备。gsF北京交通大学新闻网

　　当然在求职前，你好好准备自己的简历，调整自己的心态，好好的搭好自己的平台，都会非常有作用。总之，希望我们的同学们一定要把求职前的准备工作做好。感谢三位嘉宾做客我们的嘉宾聊天室，感谢网友的全程关注，谢谢大家。gsF北京交通大学新闻网